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【基层动态】盛鲁电厂: 26名新入职大学生顺利通过转正考核
2018年09月16日 通讯员:王芳 

    本网鄂托克前旗讯  9月11日,盛鲁电厂组织2017届26名新入职大学毕业生进行转正考试,全部通过转正考核。

    考试采取纸质闭卷集中答题方式,试题内容涵盖锅炉、汽机、电气、《安规》及火电厂运行等各类基础知识。通过考试全面检测新员工一年来理论学习、专业技能、安全知识掌握情况。

    盛鲁电厂自8月初便开始筹备员工转正考核工作,制定考核制度,研讨考核方案。要求转正考核分员工个人见习报告、转正考试和综合评定组成,三项指标全部达标,方可按期转正。在员工培训期间,盛鲁电厂还通过“日汇总、周小考、月小结”帮助员工整理零碎知识,打牢基础,确保所有员工“学有所专、有所长”。同时还对员工日常培训进行实时跟踪,实时记录,为员工转正考核提供可靠依据。

    下阶段,盛鲁电厂继续结合员工发展特性,优化培训方案,强化培训力度,通过“以干代培、以老带新”,师徒结对“传帮带”、一对一“零距离”专项培训等方式为员工画好专业技能人才的“成长图”,促进新员工快速成长,增强岗位胜任能力,为电厂正常投产提供人才保障。

    据了解,一直以来,盛鲁电厂高度重视人才的开发和培养,结合员工工种、专业、特长,制定特色“培训套餐”。委派新入职大学毕业生前往上海电力学院、天津北疆、国投湄洲湾等百万机组电厂,以师带徒形式“带、帮、授”开展专项技能培训,参与百万机组检修、运行维护等理论知识培训、实操技能演练。随后,盛鲁电厂通过“学、考、验”周周练回炉培训方式,巩固员工所学知识、技能,逐步培养员工吃苦耐劳,扎实肯干的品质,实现身份和角色的顺利转换,基础知识和专业技能的熟练应用。

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