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盛鲁能化公司党委召开开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治部署会议
2020年06月24日 作者:孙启国 侯国庆 

 

会议现场。

本网讯 622日,盛鲁能化公司党委在视频会议室召开开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治部署工作会议。党委书记、执行董事邸建友出席会议并讲话,党委副书记、总经理贾安刚主持会议,党委委员、副总经理孙彦峰,党委委员、副总经理李宁,财务总监梁高峰参加会议。

会上,贾安刚传达了能源集团党委开展中央八项规定精神突出问题专项整治暨总部机关“三转三提”部署会议精神。

邸建友在讲话中指出,开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治,是落实省委巡视组和能源集团党委即知即改、立行立改要求的政治任务,也是对各级党组织和党员干部是否旗帜鲜明讲政治的直接考验。公司党委自成立以来就把落实中央八项规定精神作为一项重要政治任务来抓,先后制定出台了“领导干部九条禁令”,发布落实中央八项规定精神十个方面100项负面清单等一系列内部管理制度。通过加强管理监督,企业凝聚力不断增强,虽然未发生典型的违反中央八项规定精神的行为,但直接或变相违反中央八项规定精神的现象还没有得到彻底的根除,制度执行不到位、潜在的、变相的违反规定精神的行为时有发生,必须要引起高度重视,要通过开展专项整治,采取有力措施,坚决根除潜在、变相违反中央八项规定精神现象和行为,增强专项整治的压力感和责任感,进一步净化党内风气,提升党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

邸建友强调,落实中央八项规定精神关系到一个单位形象,也体现出一个团队的战斗力,也是党员干部政治素质的直接体现。目前,公司的党员干部整体素质是高的、是好的,但也有极个别党员干部在改革发展上做的不够到位,缺乏真抓实干、主动担当的精神,工作中拖拖拉拉,积极性和主动性不足,形式主义、官僚主义现象还不同形式的存在。要通过开展这次专项整治,给全体党员干部和监察对象敲响警钟,自觉找差距、找不足,定措施、补短板,立行立改、即知即改,促进工作作风转变和质效提升,做到为基层服务更实、更细、更到位。

邸建友要求,公司发展势头强劲,发展速度不断加快,企业规模持续扩大,建设项目越来越多。保证企业能够在发展过程中保持稳定健康的发展态势,需要有严格的制度作保障,要时刻严明政治纪律和政治规矩,认真落实中央八项规定精神,要在心里牢固树立“纪律就是纪律、规矩就是规矩、原则就是原则”的思想,要以落实中央八项规定精神100项负面清单为镜鉴,任何时候不可逾越,不能放松对自己的要求。各级党组织、各单位也要以不同形式传达好、学习好、落实好两级党委的会议精神,把会议精神传达到每一个党支部和每一名党员干部,确保传达到位、学习到位、宣传到位、落实到位,在思想上形成共识,为专项整治打好思想基础。

据悉,此次专项整治为期一个月,重点查摆和整治形式主义、官僚主义问题;违规公款吃喝问题;违规配备公车及公车私用问题;违规使用办公房问题;违规收送礼品礼金问题;违规操办婚丧喜庆事宜问题;违规发放津补贴或福利问题;违规公款旅游及接受管理服务对象等旅游安排问题;违规报销费用问题和违反中央八项规定精神的其他典型问题等10个方面的问题。公司党委通过动员学习、查找剖析、专项巡察、整改提升四个阶段开展中央八项规定精神突出问题专项整治。

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