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盛鲁能化公司加强企业道德文化建设凝聚全员发展合力
2018年04月14日 作者:边岱印 

    本网讯  盛鲁能化公司把加强企业道德建设作为凝聚企业全员发展合力的有效载体,创新工作举措,以“聚人心、暖人心” 和“助力、育人” 为目标,在全公司营造了良好的道德文化氛围。

    文化建设聚人心。在山东能源集团“超越”文化体系建设的整体要求下,盛鲁能化公司结合企业整合发展的实际状况,将党的建设、思想政治工作、精神文明建设融入企业文化建设中,提出并实施了企业文化“三年三步走”创建规划,积极培育打造符合山东能源盛鲁能化公司自身特色的企业文化,逐步构建形成了以“产业升级,跨越发展”为总体发展理念,以“制度化管理,程序化运作,刚性化考核”为工作理念,积极引导全员扎根内蒙、以企为家、建家立业,为推进企业建设凝聚了人心和力量。加快了思想融合,通过强化企业文化宣传教育,激发广大干部职工的文化共鸣,加深认同感和归属感,不断增强凝聚力;加快了价值观融合,深入挖掘、提炼、总结具有盛鲁特色的企业文化理念,积极开展企业文化培训,宣扬核心价值观,打造被全员普遍认同的企业文化。加快了行为融合,推进了企业行为与员工行为的全面统一,在推动企业改革发展过程中,大力弘扬“心往一处想,劲往一处使”等理念,增强了员工的主人翁意识,凝聚了企业发展的合力。

    道德建设暖人心。建立建功立德名录,营造崇德尚德氛围。以社会主义核心价值观为引领,结合公司实际,组织开展了道德典范评选活动,并开展广泛宣传并组织学习劳模先进事迹,大力弘扬先模精神,发挥先进典型在培育和践行社会主义核心价值观中的载体作用,以榜样的力量影响和激励广大职工见贤思齐,进一步激发了广大干部职工干事创业、创先争优的热情;对工作业绩突出、为企业发展做出重要贡献或在干事创业、助人为乐、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲和见义勇为等道德建设中做出突出成绩的个人,将列入企业“建功立德名录”,网站设立《建功立德》专栏,印制了2017年《榜样的力量》先进集体个人选编,集中宣传了两个先进集体,19名先进个人,营造了浓厚的文明道德氛围

    活动载体助力。通过开展灵活多变、喜闻乐见的活动,达到点滴渗透、润物无声的教育效果。建立了党建宣传思想工作“一对一、一助一”工作模式和“面对面、心贴心、实打实”交流模式,开通了网上民生通道,建立了舆情信息畅通机制,畅通了职工诉求渠道;开展了读书活动,购买红色书籍、励志书籍、党建工具书402册,并组织开展了全员“读书会”,在全公司营造了良好的学习氛围。开展了领导班子成员到基层讲党课、“微型党课”评比、主题党日等活动,建立了微信群和党建公共平台,通过采取“技术党课”、“干部上讲台”、“小课堂”、 “学习日”、“宣讲会”等方法,使每名职工都能学有所获、学有所悟,真正让党员干部进一步“动”起来,把职工群众进一步“带”起来。

    文明新风育人。开展了“讲文明、树新风”活动,制定下发了《盛鲁能化公司文明单位创建实施意见》,将文明单位创建活动纳入党委的重要议事日程,纳入年度工作实绩目标考核内容,与业务工作同规划、同部署、同落实。开展了“告别不文明行为”主题教育活动。以“讲文明、树新风、扬正气、促和谐”为主题,动员全体干部职工向不文明行为“宣战”,下发了“倡议书”、“十大不文明行为” 和“十要十不要”宣传教育材料,组织文明志愿者进行巡回宣讲,发出倡议。开展了“我身边的不文明行为”主题大讨论和“不文明行为”随手拍活动,将纠正不文明行为落实到每个职工的工作、生活中,在全公司营造了一个自强不息、团结友爱、遵章守纪、互帮互助、知恩图报的新风尚,培养了干部职工向善、向美、积极进取、勤奋好学的良好道德观念。

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